分别测试按以下四种发放规则的场合，津贴金额是否正确
1.按司龄发放
当企业设置的司龄补贴规则设置为以下二种计算规则时,验证司龄是否按规则计算
①员工司龄当月计薪开始日满周年
②员工司龄当月内满周年
2.按月发放
①当月入职不满一个月,发全额
②试用期扣发,当月转正不满一个月,发全额
3.按日发放
①当月入职不满一个月,按出勤日计算发放
②试用期扣发,当月转正不满一个月,按转正后出勤日计算发放
4.按实际出勤折算
002-1.按司龄发放2.按月发放3.按日发放4.按实际出勤折算
002+ 1.按司龄发放
003+ 当企业设置的司龄补贴规则设置为以下二种计算规则时,验证司龄是否按规则计算
004+ ①员工司龄当月计薪开始日满周年 ②员工司龄当月内满周年
005+ 2.按月发放
006+ ①当月入职不满一个月,发全额 ②试用期扣发,当月转正不满一个月,发全额3.按日发放
007+ ①当月入职不满一个月,按出勤日计算发放 ②试用期扣发,当月转正不满一个月,按转正后出勤日计算发放4.按实际出勤折算
008+ ①当月入职不满一个月,按照折算发放 ②试用期扣发,当月转正不满一个月,发全额
002-<p><span style="font-size:14px;background-color:#FFFFFF;">1.按司龄发放<br />2.按月发放<br />3.按日发放<br />4.按实际出勤折算<br /></span></p><div><br /></div>
002+ <p><span style="font-size:14px;background-color:#FFFFFF;">1.按司龄发放</span></p>
003+ <p><span style="font-size:14px;background-color:#FFFFFF;"> 当企业设置的司龄补贴规则设置为以下二种计算规则时,验证司龄是否按规则计算</span></p>
004+ <p><span style="font-size:14px;background-color:#FFFFFF;"> ①员工司龄当月计薪开始日满周年<br /> ②员工司龄当月内满周年<br /></span></p>
005+ <p><span style="font-size:14px;background-color:#FFFFFF;">2.按月发放</span></p>
006+ <p><span style="font-size:14px;background-color:#FFFFFF;"> <span style="font-size:14px;background-color:#FFFFFF;">①</span>当月入职不满一个月,发全额<br /> <span style="font-size:14px;background-color:#FFFFFF;">②</span>试用期扣发,当月转正不满一个月,发全额<br /><br />3.按日发放</span></p>
007+ <p><span style="font-size:14px;background-color:#FFFFFF;"><span style="font-size:14px;background-color:#FFFFFF;"> ①</span><span style="font-size:14px;background-color:#FFFFFF;"></span>当月入职不满一个月,按出勤日计算发放<br /><span style="font-size:14px;background-color:#FFFFFF;"> ②</span>试用期扣发,当月转正不满一个月,按转正后出勤日计算发放<br /><br />4.按实际出勤折算<br /></span></p>
008+ <div><span style="font-size:14px;background-color:#FFFFFF;"> ①</span><span style="font-size:14px;background-color:#FFFFFF;"></span><span style="font-size:14px;background-color:#FFFFFF;"></span>当月入职不满一个月,按照折算发放<br /><span style="font-size:14px;background-color:#FFFFFF;"> ②</span>试用期扣发,当月转正不满一个月,发全额<br /><br /></div>