1、按人员身份划分

2、承担税金：是 / 否

3、调薪原因：加薪 / 降薪

4、具体金额调整：增增减减 排列组合，检查计算后的合计和差额明细是否计算正确

5、薪资类型：正式薪资 / 试用期薪资

6、生效日期：

①正式薪资：失效、有效、即将生效（注意：每种状态最多存在一条）

②试用期薪资：失效、有效、即将生效（注意：一共最多存在一条）

7、添加即将生效调薪记录后，检查上一条正在生效的调薪记录的中止日期是否生成

8、添加的调薪记录之间有重合或有空挡的情况