1.工资归档后，验证应发工资是否与历史薪资里的一致

2.验证以下几点

①日期可选最大区间为12个月

②最低、最高、平均工资 
③系统配置画面 逻辑、操作是否正确
④个人配置画面 逻辑、操作是否正确  当前设置是否影响他人的设置
⑤选择无薪酬数据的区间

⑥选择结束时间早于开始时间
⑦鼠标在图标移动是否会显示相应的tips

⑧企业设置中的小数点规则是否被应用

⑨企业设置中的司龄补贴规则是否被应用（员工司龄当月计薪开始日满周年、员工司龄当月内满周年）