需求描述
验收标准
1、年度:重复年份、不重复年份、已归档年份(注意:重复的年份和已归档的年份应该无法添加)
2、发放次数:1、5、10(最少、一般、最多)
3、发放时间:
①仅发放一次时:发放时间早于 / 等于 / 晚于该年终奖发放的年度的时间(注意:应该不能早于,可以等于或晚于)
②发放多次:填写时,发放时间应该按顺序排列
4、发放比例:发放比例总和=100 / <100 / >100
5、选择人员:
①按人员选择:添加的年终奖年份、发放日期早于 / 等于 / 晚于员工的入职日
②按部门、岗位、职业、员工性质、报酬方式选择
③多次选择、取消人员筛选条件,检查人数变化是否正确
6、查看已选择员工数:抽屉中的人员数、人员信息是否正确,能否用拼音检索
7、按钮动作是否正确:
①保存按钮
②保存并计算按钮
③取消保存按钮